Sisu
- Meie lugu
- Mis muutus
- 1. Hankige oma abikaasa tuge
- 2. Looge ühtsed eesmärgid ja jagasite visiooni
- 3. Leia oma abielu jaoks aega
- 4. Lahendage konflikt tõhusalt
- 5. Kui olete äripartnerid ja abikaasad, tehke seda õigesti
- 6. Kasutage isiksuse jõudu
Vajadusel ettevõtjad võtavad rahalise sõltumatuse nimel riske, kuid suurim risk on sageli see, et ettevõtte juhtimine võib teie abielu rikkuda. Pikad tunnid perest eemal, stress, mis koju toob, ja rahaline pinge on ajanud paljud paarid lahku.
Seda raskendab see, kui abikaasad on äripartnerid: piirid abielu ja töö vahel on hägused. Konfliktid suhetes takistavad äritegevuse edenemist. Ettevõtlusraskused võivad romantika hapuks teha.
Sellegipoolest, kui keegi, kes viib koos mu naisega edukat teraapiapraktikat, võin teile öelda, et ettevõtlus võib ka teie partnerlust tõsta ja teie armastust tugevdada. Võite kogeda koos edu kiirustamist, ühist rõõmu oma raskest tööst, mis tasub end ära, ja rahu finantsstabiilsuses. Peate lihtsalt õigesti tegema.
Meie lugu
Mu naine on innukas, saavutatud ja keskendunud naine. Ta mõtleb millelegi ja teeb selle kiiresti. Ta lõpetas keskkooli 14 -aastaselt, seejärel teenis ta kaks kõrgharidust (ühe arhitektuuri ja ühe ehitusjuhtimise erialal), jätkates noores eas edukat karjääri.
Mina aga tegelesin enne terapeutiks saamist filmi tegemise ja lavakomöödiaga. Töötasin kõvasti ja sain hariduse, kuid keegi ei saanud mulle ette heita, et mul on kiire. Ma leidsin alati aega lõbutsemiseks ja pole kunagi olnud nii organiseeritud või strateegiline kui tema.
Abiellusime ja saime viis last. Ta pani oma karjääri ootele, et neid kasvatada ja õpetada, pannes meie pere stabiilsuse mehe kätte, kes teenis sel ajal palju vähem kui ta oli teeninud ja kes polnud harjunud väravaid lööma tempos, mida ta tabas .
Arved kuhjunud. Püüdsime seda vältida, kuid jäime võlgadesse. Kui ma tundsin end terapeudina väga pädevalt, siis ettevõtte omanikuna olin ma sügavusest väljas. Vaatamata sellele, et töötasime 60 tundi (või rohkem) nädalas, ei jõudnud me edasi. Meie ettevõte tõusis platsile. Kaheksa korda kuus plasma annetamisest sain käsivarrele püsiva armkoe, sest 200 lisatasu muutis toona tohutult. Tundsin end ebapiisavana ja häbenesin. Ta oli pettunud. Me vaidlesime. Stress oli meie abielule suur.Võtsin palju kaalus juurde. Maadlesin ärevusega. Ta võitles depressiooniga.
Mis muutus
Alustuseks registreerusime aastaseks ärikoolituseks. See oli intensiivne ning pidime oma ärimudeli nullist ümber kujundama ja ümber kujundama. Rollid muutusid, kui temast sai tegevjuht (keskendudes ettevõtlusele ja turundusele) ning minust sai kliiniline direktor (keskendudes klientide vajadustele ning uute terapeutide palkamisele ja koolitamisele). Treeneri juhendamisel hakkasime uuendama veebisuhtekursusi, et jõuda laiema publikuni väljaspool meie osariiki.
See töötas. Meie äri pöördus ümber ja hakkas õitsema.
Nii ka meie abielu.
Läbi hiliste õhtute ja raske töö saime me rohkem meeskonnaks kui kunagi varem, mängides oma tugevate külgede poole ja leides eneseteostust, luues koos midagi, mille üle olime uhked, mis pakuks meie perele turvalisust.
Selle käigus õppisime üsna palju ka ettevõtte omandiõiguse ja abielu hooldamise tasakaalustamisest. Kui olete abielus ja juhite ettevõtet, olenemata sellest, kas töötate koos oma abikaasaga või mitte, on see nõuanne teie jaoks.
1. Hankige oma abikaasa tuge
Kas nüüd või millalgi, on tõenäoline, et teie abikaasa võtab teie ettevõtte juhtimisega probleeme. See võib olla rahaprobleemid, perega mitte veedetud aeg, töö, mis mõjutab teie seksiisu, ärrituvus, stress või midagi muud. Kuigi teie konkreetne olukord võib nõustamisel tähelepanu pöörata, vajate üldiselt oma abikaasa tuge, kui kavatsete abielluda ja Äri.
Kuula oma partnerit. Ole alandlik ja paindlik. Rakendage muudatusi, et veeta rohkem aega oma perega. Võtke taldrikult võimalikult palju asju (delegeerides või automatiseerides). Kui teedel on konarusi, kuid teil on hea abielu, tehke need läbi! Hankige abi: pole häbi nõustaja abi paluda. See on tarkuse märk, mitte ebaõnnestumine, omandada oskusi, et hoida lahkarvamused juhitavana, selle asemel, et oodata, kuni need suureks saavad.
Siiski, kui teie abikaasa ei toeta teie unistusi, on kuritahtlik, hooletusse jätnud või kontrollib, soovitan teil abi saada või välja tulla! Nende vastupanu teie unistustele võib olla paratamatu lõpu katalüsaator. Võite vabalt olla oma parim mina. Kuid selle otsuse saate teha ainult teie.
2. Looge ühtsed eesmärgid ja jagasite visiooni
Teie ja teie partner peate lahku tõmbamise asemel kokku tõmbama. Peate olema mõlemad maailma vastu, mitte mõlemad teineteise vastu. Seadke koos oma abielu, äri ja pere jaoks eesmärgid. Korraldage iganädalane planeerimiskoosolek (tuntud ka kui „paaride nõukogu”), et planeerida oma nädal, kiita ja lahendada konflikte ning seada eesmärke ja neist aru anda.
3. Leia oma abielu jaoks aega
Toetage oma abielu rohkem kui juhiseid. Nagu taim, võib teie abielu hooletusest närbuda. Ettevõtte arendamise ajal peate oma abielule veetma ja päikesevalgust andma. Parim viis abielu jaoks aja leidmiseks on tõhus ülesannete haldamine. Kõrvaldage oma ärist need tavad, mis ei anna tulemusi. Automatiseerida teenuseid, mida masin, veebisait või rakendus saab teha. Delegeerige ülesandeid, mis seda ei tee on teie teha.
Kui tegemist on teie kodus oldud ajaga, võidab kvaliteet kvantiteedi. Ole kohal, kui oled seal. Kodus olles jätke oma abikaasa ja lastega suhtlemiseks töö kõrvale. See on kõige lihtsam, kui planeerite oma perele kokkuleppelise aja, kus töökohustused ei tohi sekkuda. Muutke kuupäevaõhtu prioriteediks.
Pidage meeles, et töötate ise! Teil pole ülemust, kes saaks nõuda teilt perelt aja ära võtmist; selle valiku eest vastutate ainult teie. Loomulikult võib ette tulla tööolukordi, mis viivad teid planeeritud pereajast eemale, kuid need peaksid olema erand, mitte reegel, ja peate selle aja oma abikaasa ja laste jaoks maksma.
Ärge ajage oma pere ülalpidamist eduga segi. Teie pere vajab kodu ja toitu, jah, aga nad vajavad ka teid. Teie aeg, teie armastus ja teie tähelepanu. Veenduge, et leiate nende jaoks aega. Kui hakkate nägema oma perekonda oma ärieesmärkide takistajana, on aeg prioriteedid ümber seada
4. Lahendage konflikt tõhusalt
Konflikt võib teie abielu lahutada, kuid suur saladus on see, et see võib ka teie südame kokku õmmelda. Kui seda hästi hallata, võib see muuta teid meeskonnaks. Ärge proovige vihaseid asju lahendada. Peatu ja rahune maha. Tehke kindlaks, mida te tegelikult tunnete (haavatud, hirmul, piinlik jne) ja väljendage seda viha asemel. Püüa näha asju oma partneri vaatenurgast ning väljendada empaatiat ja vastutust.
5. Kui olete äripartnerid ja abikaasad, tehke seda õigesti
Koos äri alustamine lisab teie abielule stressi ja tööd. Raske on teada, kust äri algab ja kust abielu algab. Piirid nende kahe vahel muutuvad häguseks. Pettumused kipuvad ühest otsast teise imbuma.
Kui aga teete seda õigesti, võib koos äri ajamine anda teile rõõmu ühiste eesmärkide poole püüdlemisest ja saavutamisest. See võib suurendada ühtsust ühise eesmärgi ja missiooni kaudu.
Niisiis, kuidas te selle toimima panete? Esiteks visandage selgelt vastutus. Kes jälgib müüki? Juhtimine (meeskonna juhtimine)? Finantsid? Kasutajatugi? Tootearendus? Kui kattuvus on olemas, siis kes millises piirkonnas kellele aru annab? Kes vastutab antud valdkonnas lõpuks? Sorteeri see ja mängi oma tugevate külgede järgi.
Seadke suured eesmärgid ja seejärel väiksemad eesmärgid, mis aitavad teil neid saavutada. Olge oma iganädalasel paaride koosolekul üksteise ees vastutavad oma ärieesmärkide eest. Kindlasti olge teineteise ergutajad, kuid teil on piisavalt enesekindlust, et anda ja saada ausat tagasisidet ja parandusi ilma kaitseta.
Eelkõige tehke vajadusel töö lõbusaks ja romantiliseks! Meil on olnud palju “töökohtinguõhtuid”, kus lülitame sisse muusika, tellime kaasavõtmise ja töötame projektide kallal, samal ajal mõnusalt aega veetes.
6. Kasutage isiksuse jõudu
Isiksuse põhitüüpe on neli. Unistajad, mõtlejad, tervendajad ja lähedasemad.
Unistajaid juhivad ideed ja lõbusus. Nad on suurepärased innovatsiooniga, hoiavad energiat üleval ja hoiavad inimesi lootusrikkana. Nad võivad võidelda hajameelsuse ja organiseerimatusega. Kui teie abikaasa on unistaja, austage nende energiat. Luba neil teha asju lõbusaks. Tunnistage, et nende huumorikasutus ei ole mõeldud lugupidamatusena. Aidake neil järelmeetmeid.
Mõtlejaid juhivad detailid ja teadmised. Nad on põhjalikud ja hoolikad, mõtlevad asjad läbi ja teevad oma uurimistööd. Need võivad olla kliinilised ja emotsionaalsed. Samuti võivad nad saada „analüüsi halvatuse”, jättes tegutsemata enne, kui „kõik on õige”. Kui teie abikaasa on mõtleja, avaldage kiitust ja tänu nende panuse eest. Neelake oma uhkus alla, võtke vastu ettepanekuid ja tunnistage, kui neil on õigus. Aidake neil tegutseda.
Tervendajaid juhib ühendus. Nad on imelised kuulajad ja empaatilised. Mõnikord on nad ka liiga tundlikud, kergesti solvuvad ja “tõukavad”. Kui teie abikaasa on tervendaja, lubage tal teid lohutada. Mõelge oma sõnadele ja vältige isiklikke rünnakuid. Kuulake neid ja kinnitage need, ärge kiirustage parandama. Aidake neil oma väärtuste ja ideede eest seista.
Lähedal on edu ja saavutused. Nad teevad asju ja leiavad viisi takistuste ületamiseks. Need võivad olla liiga konkurentsivõimelised ja karmilt nüri. Kui olete lähedasega abielus, tehke seda, mida ütlete. Olge tõhus või eemalduge nende teelt. Olge otsekohene, ärge patroneerige ja pidage meeles, et nende otsekohesus ei ole mõeldud haiget tegema.
Nende teadmiste rakendamine on olnud meie abielus ja äris uskumatult kasulik. Usume, et see teeb teie jaoks sama.